2009-01: 19 februari 2009
Klaagster was door de gemeente geselecteerd na een sollicitatieprocedure als BABS voor huwelijksvoltrekkingen. Haar beëdiging had nog niet plaatsgevonden, maar zij had de toezegging gekregen dat zij zou worden aangesteld. Vóór de beëdiging is klaagster door de gemeente uitgenodigd voor een gesprek. In dit gesprek is klaagster verteld dat de burgemeester door derden was geïnformeerd over fysieke beperkingen (bekkeninstabiliteit) van klaagster die een belemmering zouden zijn voor het uitoefenen van de functie. De gemeente heeft hierover tijdens dit gesprek vragen aan klaagster gesteld. [Lees meer] |
2009-19 A:
Een verpleegkundige is onlangs aangenomen op de afdeling kinder-IC voor de verpleegkundige vervolgopleiding kinder-IC verpleegkundige. Zij moet nog wel eerst een medische keuring ondergaan. Deze keuring is ten onrechte niet gemeld in de advertentietekst maar verzoekster is hierover pas geïnformeerd tijdens het sollicitatiegesprek.
[Lees meer]
2009-18 A:
Verzoeker is aangenomen als trainee bij een bouwonderneming in de functie van werkvoorbereider. De werkgever is van mening dat verzoeker voor indiensttreding eerst aan een intredekeuring moet deelnemen en dit een verplichting is op grond van de toepasselijke CAO. Verzoeker vraagt zich af of hij moet melden dat er bij hem een genetisch bepaalde oogziekte is geconstateerd. Verzoeker heeft tevens een uitgebreide vragenlijst ontvangen. Hierin wordt onder andere gevraagd naar oogaandoeningen en aangeboren ziekten. Hij vraagt zich derhalve af of hij deze vragenlijst naar waarheid moet invullen of dat hij zijn oogaandoening kan verzwijgen. [Lees meer]
2008-13 A:
Informatieplicht tijdens sollicitatie indien de sollicitant lijdt aan het BlaasPijnSyndroom?
[Lees meer]
2003-05 A: 3 september 2003
Moet iemand die seropositief is dat melden tijdens een sollicitatieprocedure en een aanstellingskeuring? [Lees meer] |
