| home | links | contact |
|
|||
|
|||
Een commissie voor aanstellingskeuringen |
||||||
| De Commissie is ingesteld op grond van het Besluit klachtenbehandeling aanstellings-keuringen van 23 november 2001. De Commissie bestaat uit drie onafhankelijke leden: de voorzitter en twee leden. Voor elk lid en de voorzitter is een plaatsvervanger benoemd. De leden zijn deskundig op het (bedrijfs)geneeskundige en/of het juridische vlak. De leden, de plaatsvervangend leden en de medewerkers van de Commissie hebben een geheimhoudingsplicht. De functie van de Commissie is het bewaken en bevorderen van de kwaliteit van de aanstellingskeuring. De taken van de Commissie zijn:
De Commissie heeft ter uitvoering van haar taken de volgende bevoegdheden:
Het indienen van een klacht of verzoek om adviesEen klacht of een verzoek om advies moet schriftelijk worden ingediend tot uiterlijk zes maanden, nadat het probleem zich heeft voorgedaan. De Commissie is schriftelijk te bereiken:
Het onderzoek van de CommissieHet kan nodig zijn dat de Commissie nadere informatie moet inwinnen bij klager of bij verzoeker om advies. Zodra de Commissie de nodige informatie heeft ontvangen wordt de verweerder (over wie geklaagd is) op de hoogte gesteld van de klacht. Een verzoek om advies wordt, na ontvangst van aanvullende informatie, voorbereid en vervolgens aan verzoeker gestuurd. Bij de klachtbehandeling krijgt verweerder, na op de hoogte te zijn gesteld van de klacht, twee weken de gelegenheid om schriftelijk te reageren. Ook wordt een datum voor de mondelinge behandeling vastgesteld. De mondelinge behandeling vindt plaats tijdens een openbare hoorzitting. Klager en verweerder kunnen de Commissie verzoeken andere personen die direct bij de klacht zijn betrokken, alsmede getuigen of deskundigen te horen. De namen van deze personen moeten twee weken vóór aanvang van de mondelinge behandeling aan de Commissie worden medegedeeld. Tijdens de mondelinge behandeling kunnen klager en verweerder mondeling hun visie geven op de klacht en stellen de leden van de Commissie vragen aan klager en verweerder. Binnen zes weken na de mondelinge behandeling van de klacht geeft de Commissie schriftelijk en met redenen omkleed haar oordeel over de vraag of gehandeld is in strijd met de WMK, waarbij wordt betrokken het Besluit aanstellingskeuringen en het Protocol Aanstellingskeuringen. De Commissie kan besluiten tot het doen van eigen onderzoek, indien de Commissie daartoe aanleiding ziet op grond van signalen, ontvangen uit door haar behandelde klachten en overige door haar verkregen informatie. De oordelen van de Commissie worden geanonimiseerd gepubliceerd op de website van de Commissie en kunnen, om redenen ontleend aan het algemeen belang, voor publicatie aan juridische en bedrijfsgeneeskundige tijdschriften worden aangeboden.
Postadres: Postbus 90405, 2509 LK Den Haag Wie zijn de leden van de Commissie?
|
Mevrouw Cremers-Hartman is arbeidsrechtjurist en werkzaam als zelfstandig juridisch onderzoeker en publicist. Voorheen werkte zij als docent en onderzoeker aan de universiteiten van Amsterdam en Groningen. Zij is gespecialiseerd in gelijke behandeling, medezeggenschap en flexibele arbeidsrelaties. Over deze onderwerpen schrijft zij artikelen, boeken en rapporten. Zij redigeert enige arbeidsrechtelijke handboeken en is lid van enkele bezwaarschriftencommissies.
Mevrouw Van Roessel is werkzaam als bedrijfsarts. Zij is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de leidraad verplichte medische keuringen in samenwerking met het kwaliteitsbureau van de NVAB. Zij is voorzitter van de commissie wet- en regelgeving van de NVAB. Tevens is zij lid/secretaris van een klachtencommissie voor diverse zorginstellingen.
De heer Bouwens is hoogleraar Sociaal Recht aan de Vrije Universiteit te Amsterdam. Hij publiceert regelmatig op het terrein van het arbeidrecht en het socialezekerheidsrecht. Een aantal van die publicaties heeft specifiek betrekking op het thema arbeid en gezondheid. Hij is tevens als rechter-plaatsvervanger verbonden aan de sector bestuursrecht van de rechtbank Arnhem.
De heer van de Fliert is geregistreerd als bedrijfsarts en nu werkzaam als senior adviseur public health en epidemiologie bij het Ministerie van Defensie. In het verleden heeft hij jarenlang als keuringsarts en als hoofd van het geneeskundig onderzoek Defensie gewerkt. Daarnaast is hij lid van twee Raden van Toezicht van zorginstellingen en bekleedt hij diverse andere bestuursfuncties in de zorg.
Mevrouw Vijn is advocaat bij Bosch en Ruiter advocaten te Amsterdam.
Haar specialisatie is arbeidsrecht in brede zin, dus inclusief medezeggenschapsrecht en CAO recht. Zij is tevens werkzaam op het terrein van het sociale zekerheidsrecht. Zij maakt deel uit van enkele klachten-, en geschillencommissie in maatschappelijke organisaties. Voorheen werkte zij als juridisch adviseur bij de voorloper van FNV Bondgenoten, namens welke zij vele vertegenwoordigende functies heeft vervuld in de sociale zekerheid en op het terrein van arbeidsvoorwaarden.
De heer Harderwijk is werkzaam als bedrijfsarts en mediator. In de afgelopen jaren bekleedde hij bestuursfuncties voor de wetenschappelijke beroepsvereniging van bedrijfsartsen NVAB en het kwaliteitsbureau NVAB. Binnen zijn werkkring is hij voorzitter van de OR. Momenteel studeert hij arbeidsrecht aan de universiteit van Amsterdam.