klacht aanstellingskeuringen, klachten en bezwaar keuring,keuringen

Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen Kleine Singel 1-33572 CG, Utrecht,klacht aanstellingskeuringen, klachten en bezwaar keuring,keuringen

De regels uit de WMK zijn uitgewerkt in twee afzonderlijke besluiten. In het Besluit aanstellingskeuringen zijn nadere regels over aanstellingskeuringen te vinden. Zo moet op grond van dit Besluit in de advertentietekst vermeld worden dat een aanstellingskeuring onderdeel uitmaakt van de sollicitatieprocedure. Ook is de werkgever verplicht om vooraf advies te vragen aan de Arbodienst over de inhoud en de rechtmatigheid van de aanstellingskeuring.Daarnaast voorziet het Besluit klachtenbehandeling aanstellingskeuringen in de instelling van een onafhankelijke commissie, waarbij klachten over aanstellingskeuringen kunnen worden ingediend. De klachtencommissie vormt zich hierover een oordeel en brengt dit vervolgens ter kennis van de klager en van degene over wie geklaagd is. De klachtencommissie is onafhankelijk en deskundig op het terrein van aanstellingskeuringen.Zomaar keuren mag niet.De wet legt niet in detail vast, voor welke functie wel of niet gekeurd mag worden, maar geeft wel zodanig richting, dat duidelijk is wat wel en niet mag, bijvoorbeeld:Als een werkgever denkt dat voor een bepaalde functie een aanstellingskeuring noodzakelijk is, moet hij eerst advies vragen aan de Arbodienst over de rechtmatigheid en de inhoud van de aanstellingskeuring; Wanneer de werkgever na het advies van de Arbodienst besluit dat er een aanstellingskeuring moet worden verricht, dan dient in de advertentietekst te worden vermeld dat een aanstellingskeuring onderdeel uitmaakt van de sollicitatieprocedure; Tijdens een sollicitatiegesprek mag de werkgever geen vragen stellen over de gezondheid van de sollicitant of over het ziekteverzuim bij de vorige werkgever; De aanstellingskeuring mag alleen worden verricht door een aan de Arbodienst verbonden bedrijfsgeneeskundige

klacht aanstellingskeuringen

bezwaarschrift medische keuring
klacht medische keuring
klachten medische keuring
klacht keuring
klacht sollicitatie
klacht aanstellingskeuringen
aanstellingskeuringen
aanstellingskeuring

klachtenbehandeling aanstellingskeuring

klachtenbehandeling aanstellingskeuringen

klacht aanstellingskeuringen, klachten en bezwaar keuring,keuringen

Op 1 januari 1998 is de Wet op de medische keuringen (WMK) in werking getreden. De WMK stelt beperkingen aan bepaalde medische keuringen. Aanstellingskeuringen mogen bijvoorbeeld alleen worden verricht, als het voor het vervullen van de functie noodzakelijk is dat de werknemer aan bepaalde eisen van medische geschiktheid voldoet. Zo kan een aanstellingskeuring geoorloofd zijn wanneer aan het verrichten van de functie risico's verbonden zijn voor de gezondheid of de veiligheid van de werknemer.De WMK versterkt de rechtspositie van de keurling; bij de aansellingskeuring is dit de sollicitant.Hieronder vindt u een aantal vragen die wellicht in u opkomen. Klik op een vraag voor het antwoord.Zomaar keuren mag niet, maar waarom niet? Kan ik een klacht indienen als ik het niet met de gang van zaken eens ben?

Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen Kleine Singel 1-33572 CG, Utrecht,klacht aanstellingskeuringen, klachten en bezwaar keuring,keuringen

klacht aanstellingskeuringen

INTERNE LINKS: