Advies 2016-07

Vraag

De vraagsteller heeft als uitzendkracht voor een aspirant-werkgever gewerkt. Deze aspirant-werkgever wil hem nu voor dezelfde functie in dienst nemen, onder voorwaarde van een positieve uitslag van een aanstellingskeuring. De vraagsteller wil weten of de aspirant-werkgever hem mag laten keuren.  

Antwoord

Nee, het is niet toegestaan om iemand te keuren die eerder als uitzendkracht hetzelfde werk heeft verricht. Als er sprake is van bijzondere functie-eisen, dan dient de persoon gekeurd te worden voordat hij als uitzendkracht te werk wordt gesteld. Indien dit niet is gebeurd, mag de aspirant-werkgever dit niet alsnog doen wanneer hij de uitzendkracht in dienst wil nemen.