Nieuws

Selecteren op psychische gezondheid bij aanstellingskeuringen: wat kan wel en niet?

30 november 2017

Bij werving en selectie zijn werkgevers op zoek naar de beste kandidaat met de juiste kennis en vaardigheden. Selecteren op psychische gezondheid is niet toegestaan, maar zo zwart-wit ligt het niet altijd. Op donderdag 30 november 2017 organiseerde de SER-commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen hierover de werkconferentie 'Selecteren op psychische gezondheid bij aanstellingskeuringen: wat kan wel en niet?'.

Conferentie ‘Ongezond verklaard’

11 november 2010

Wat mag de werkgever tijdens een sollicitatieprocedure vragen over de gezondheid van de sollicitant? Wanneer mag er een aanstellingskeuring worden uitgevoerd en wat is de sollicitant verplicht te melden over zijn gezondheid aan zijn toekomstige werkgever? Hoewel wetgeving over aanstellingskeuringen duidelijkheid geeft over deze vragen, gaat het in de praktijk regelmatig mis. Reden voor de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA) om 11 november 2010 de conferentie ‘Ongezond verklaard’ te organiseren.