Selecteren op psychische gezondheid bij aanstellingskeuringen: wat kan wel en niet?

30 november 2017

Bij werving en selectie zijn werkgevers op zoek naar de beste kandidaat met de juiste kennis en vaardigheden. Selecteren op psychische gezondheid is niet toegestaan, maar zo zwart-wit ligt het niet altijd. Op donderdag 30 november 2017 organiseerde de SER-commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen hierover de werkconferentie 'Selecteren op psychische gezondheid bij aanstellingskeuringen: wat kan wel en niet?'.